Nos actions RSE
Une cellule RSE représente chacune des agences du groupe et se réunit régulièrement. Ses missions ? Toujours améliorer les conditions et l’ambiance de travail de nos équipes, minimiser notre impact environnemental, nous challenger sur tous ces sujets ! Une démarche qui s’inscrit dans notre politique de société à mission.
Insertion
Tant mieux qu’on soit pas tous pareils
Parce que nous sommes persuadés que les différences sont une force, nous avons signé la Charte de la diversité en 2012. https://charte-diversite.com
Pas de place pour l’indifférence !
2 salarié-es bénéficient d’une allocation d’invalidité.
Nous essayer c’est nous adopter !
Plus de 64 % des collaborateurs-trices ont été embauché-e-s suite à un stage ou un apprentissage.
Bien-être au travail
5 free days !
Une 6e semaine de congés offerte à chacun pour équilibrer vie personnelle et vie professionnelle.
On n’a pas attendu les confinements
pour appliquer le télétravail ! En place depuis le début
des années 2000.
Globe-trotteuse
2 collaboratrices ont profité de la possibilité de travailler depuis l’autre bout du monde, l’une au Japon, l’autre en Indonésie. À qui le tour ?!
À l’écoute
Depuis toujours les horaires sont adaptables pour faciliter les organisations et concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Deux pour un...
La totalité des graphistes est doublement équipée (poste de travail complet domicile et agence) et les autres collaborateurs.trices sont équipé.e.s de portables pour être mobiles.
... et deux en un !
Un téléphone mobile est donné à chacun.e avec la possibilité d’une double carte SIM pour un usage professionnel et personnel.
Travailler debout
Tous nos postes ont été équipés pour pouvoir travailler debout au cours de la journée.
Un tapis pour garder le rythme
L’équipe dispose d’un tapis de marche pour bouger en travaillant.
Transports
Faut bien rouler de temps en temps...
2 véhicules hybrides
et 1 électrique fabriqués à côté du siège du groupe, dans les usines Peugeot de Sochaux et de Mulhouse.
Qu’il pleuve, qu’il vente, qu’il neige,
des cyclistes convaincus pour leurs déplacements en ville. À Lyon l’agence s’est équipée d’un râtelier à vélos pour faciliter la vie.
Numérique
Wetransfer vs Smash, le smatch
Notre choix est clair, pour l’envoi de super gros fichiers, on adore Smasher, avec le service de transfert 100% lyonnais. https://fromsmash.com/
Cocorico !
Les hébergement de nos sites et de nos clients se font depuis 2001 dans un data center en Franche- Comté.
https://fcnet.fr
Achats
Bien que notre DA s’appelle Sanchez...
Il faut bien que l’équipe s’assoie !
Des fauteuils fabriqués dans les Landes par une manufacture française font leur entrée dans l’agence de Lyon. https://bureau.navailles.fr/produits/
Ça sent la sève fraîche...
Notre artisan ébéniste local Atelier 4577, a fabriqué pour notre agence lyonnaise nos meubles sur-mesure en bois massif français issu de forêts éco-gérées. https://atelier4577.fr
Du café sourcé
auprès de petits producteurs, acheminé en France par bateau, torréfié à Villeurbanne par Label(le)Brûlerie et livré à vélo en contenants consignés.
Pour des mains propres et sèches !
100 serviettes carrées coton fabriquées en France pour supprimer les serviettes jetables. https://bergan.fr
Vous avez lancé Bob ?
Nouvelle phrase quotidienne depuis l’adoption de 2 BOB, lave-vaisselle de fabrication française en plastique recyclé pour économiser l’eau. Couleur sélectionnée à la majorité absolue ! https://daan.tech/fr/produit/bob-mini- lave-vaisselle/
Environnement
Les grandes causes
Forêts, réchauffement climatique…
Un engagement sans faille auprès du cinéaste Luc Jacquet pour financer le développement des films “Il était une forêt” et “La glace et le ciel”.
L'énergie est notre avenir...
des thermomètres sont installés dans nos agences pour contrôler la température des locaux !
Parce qu’on préfère prévenir que guérir
La mutuelle est prise en charge depuis la fin des années 90, 20 ans avant l’obligation légale…
Travailler moins pour gagner plus...
La réduction du temps de travail a été mise en place sans perte de salaire, 3 ans avant l’adoption des 35 heures.
Relax !
2 séminaires par an pour souder les troupes, partager de bons moments et créer des souvenirs communs.
LOOK, notre mag éco-responsable made in France !
Imprimé sur papier bagasse, en résidus de canne à sucre, sans aucune fibre de bois, fabriqué à 18 km de notre siège. https://zuberrieder.fr/fr/ collections/bagasse.html
Girl power !
Les femmes ont pris le pouvoir dans nos agences avec 14 femmes pour 8 hommes, dont 5 femmes à des postes de direction.
Des heures de vol au compteur !
11 ans et demi, c’est la moyenne d’ancienneté de l’équipe.
Persuadée que nos différences sont nos forces et soucieuse que chacun puisse avoir sa chance, bigbang a signé la Charte de la diversité pour s’engager en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.
Par la signature de la Charte de la diversité, nous nous engageons à :
- Sensibiliser et former nos dirigeants et managers impliqués dans le recrutement, la formation et la gestion des carrières, puis progressivement l’ensemble des collaborateurs, aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité.
- Promouvoir l’application du principe de non-discrimination sous toutes ses formes dans tous les actes de management et de décision de l’entreprise ou de l’organisation, et en particulier dans toutes les étapes de la gestion des ressources humaines.
- Favoriser la représentation de la diversité de la société française dans toutes ses différences et ses richesses, les composantes culturelle, ethnique et sociale ; au sein des effectifs et à tous les niveaux de responsabilité.
- Communiquer sur notre engagement auprès de l’ensemble de nos collaborateurs ainsi que de nos clients, partenaires et fournisseurs, afin de les encourager au respect et au déploiement de ces principes.
- Faire de l’élaboration et de la mise en œuvre de la politique de diversité un objet de dialogue social avec les représentants du personnel.
- Évaluer régulièrement les progrès réalisés, informer en interne comme en externe des résultats pratiques résultant de la mise en œuvre de nos engagements.
bigbang est une société du groupe Mehrangarh, société à mission